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メンタリング①~メンター制度

田園調布
2010年11月 近所のイチョウ並木 

今日も
「kyokoの自由が丘♪」,御覧下さいまして
ありがとうございます。(^-^)b


◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇

■メンター制度
 
メンター(mentor)とは、「(賢明で信頼のおける)助言者」
という意味があります。
そこからも「仕事上の秘訣を教え、コーチし、役割モデルとなり、
重要人物への紹介役を果たすなど
によって、
メンタリングの受け手:メンティ(mentee)キャリア発達を
援助する存在
」(藤井博也 「1996」)として使われるように
なりました。

 メンター制度は人材育成の手法として1980年頃にアメリカで
始まりました。
現在では日本でも取り入れている企業や学校が増えています
制度の内容は、キャリア構築、ワーク・ライフ・バランス、
日常業務など
多岐にわたります。
メンティにとって今後のキャリア目標となる他部署の先輩との
交流は、仕事へのモチベーション上昇に繋がることが多いよう
です
皆さまも学校や職場などでメンターと出会っているのでは?

次回は「メンターの見つけ方」について考えてみようと思います

~See you!~

※関連記事 メンタリング②~メンターを見つけるには


テーマ:メンタリング~①メンター制度
ジャンル:楽しく生きる・季節 
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